Fakultet Za Rad U Kiosku

Trenutno imam problem sa razumevanjem tržišta rada i celokupne situacije na tržištu rada. U stvari istina je neminovna i ne može se pobiti a to je da su mnogi priučeni ili nekvalifikovani sa visokim spremama ili sa fakultetima koje su završili, rade na mestima koji su dijametralno suprotni i ni po čemu se ne mogu uvezati, npr. čovek koji je završio šumarski fakultet radi na mestu direktora građevinske firme. Diplomci dobrih fakulteta sa mnogobrojnim medaljama na takmičenjima iz svojih oblasti, pošto nemaju verovatno veze ili da ih neko gura na radno mesto sa dobro plaćenom pozicijom odlaze masovno iz zemlje i zapošljavaju se bukvalno odmah svuda po svetu. Umesto poslodavci da traže kadrove koji im mogu doprineti razvoju biznisa, prednost imaju koverte i veze. Kada se zaposli kadar na radno mesto o kojem ne zna ništa on može biti samo teret za firmu u kojoj radi i ništa više. Sa druge strane medalje država koja treba da brine o školovanju kadra kako visoko obrazovanih kadrova tako viših i tehničkih kadrova, dopušta i po trinaest odelenja u gimnazijama ali zato za građevinskog tehničara jedva jedno odelenje mogu napuniti a da ne pričamo o školovanju za majstore pa jedva i desetak kandidata se godišnje prijavi. Zato smo danas došli do toga da kod mog prijatelja u građevinskoj firmi podopolagač ima 115.000 din platu, dok žena koja je završila ekonomski fakultet u Beogradu radi u knjigovodstvenoj agenciji ima 30.000 din platu, i to još zna da radi i po 10h, a šef joj kaže ako ti se ne sviđa daj otkaz ima takvih kao ti. Upravo tu je problem, kod nas se svi školuju za pravnike i ekonomiste pa posle rade na kioscima brze hrane, umesto da se ograniči upis već u srednjim školama i da se ravnopravno raspoređuje radna snaga za tržište rada a za tim će normalno i zarada da prati. Ovako imamo iškolovane ljude koji moraju da rade bilo šta zato što  moraju od nečeg da žive a rade poslove koje mogu raditi i sa kursom od 5dana. Danas se može primetiti fenomen kod mladih devojaka da sve hoće da rade kao hostese ili reklamiranje nekih proizvoda, za šta ne treba fakultet, ali iz razloga zarade pošto se dnevno uzme 20 – 30eur, radi se svaki drugi treći dan, a upravo to može biti i kamen spoticanja, zato što će taj posao raditi samo dok su mlade. Tada se dešava pogrešna percepcija posla, posao promoterke može da radi samo dok je mlada i lepa, a dalje školovanje i usavršavanje je zapostavljeno upravo iz razloga loše percepcije o tržištu rada. Naravno tu dolaze i kadrovi sa privatnih fakulteta, kod nas je uspostavljeno mišljenje da su kadrovi sa privatnih fakulteta loše iškolovani na bubice i da od njih nema ništa. Bio sam prisutan u bivšoj firmi prilikom zapošljavanja od par desetina pozvanih ljudi za posao, čim su ljudi rekli da su završili privatni fakultet odmah bi ispraćeni sa poznatom rečenicom „ukoliko prođete pozvaćemo Vas“ tako da je to i jedan vid diskriminacije tu nema sumnje. Prilikom saradnje sa mnogim firmama i susreta sa njihovim zaposlenima koji su završili privatne fakultete svedočio sam ozbiljnom znanju i rukovanju sa poprilično komplikovanim sistemima. Tako da mišljenje da samo loši kadrovi izlaze sa privatnih fakulteta jednostavno nije istina, možda većina to ne znam ali svi to nikako. Studiranje se danas svelo i na to da čovek ide na fakultet samo zato što su mu roditelji tako zacrtali da to mora, ali oni su mu i odredili šta će da studira, onda se to studiranje otegne 7-8 godina, i iz razloga što mu se ogadilo više studiranje za određeni kadar tako isto i posao koji treba da obavlja kad bude diplomirao, i onda je bežanje u drugu branšu. Nisam govorio o takvim ljudima i slučajevima premda nema ko ne poznaje barem jedan takav slučaj. Ovde je isključivo rač o rasipanju ljudskog resursa, i lošom organizacijom i ne praćenju školstva trenutnim zahtevima tržišta rada na kojem će se studenti na kraju naći i započeti profesionalnu karijeru.



About the Author

Na Sajtu Slusalica.net možete pronaći naj savremeniju spijunsku opremu na našem prostoru, sa dugogodišnjim iskustvom  i izuzetnim portfeljom. Naš tim zaposlenih je uvek tu kako bi izašli u susret svakom konkretnom zahtevu naših vernih klijenata. Kao zastupnici poznatih svetskih brendova koji iznad svega neguju kvalitet svojih proizvoda na raspolaganju je  uvek naj novija oprema, od koje trenutno možemo izdvojiti bežične bubice od Finske Nokie.